Europ'Essonne recrute 2 emplois d'avenir

Le dispositif gouvernemental des contrats d’avenir, décliné par département, fixe un objectif pour l’Essonne, en 2013, de 2 000 emplois, dont 300 créés par le Conseil Général.

Ce contrat s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans et /ou jusqu’à 30 ans, s’ils sont reconnus travailleurs handicapés, sans diplôme ou de niveau CAP/BEP en recherche d’emploi. Sont également concernés les jeunes sans emploi depuis un an résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), diplômés jusqu’au Bac +3. L’aide de l’Etat s’élève à 1 070 € (75% du SMIC) sur la base d'un brut mensuel de 1 430 €. Cet emploi doit être assorti d'une formation.

Les élus d'Europ'Essonne ont donc choisi de recruter 2 emplois d'avenir:

• Le premier, au service Emploi Insertion qui se réorganise pour assurer un service équivalent sur l’ensemble du territoire. Ce dispositif permettra  l’évolution d'un agent d’accueil des trois Maisons de l’emploi, vers un véritable premier accueil/orientation
• Le second au service Développement économique qui a comme objectifs de favoriser l’implantation d’entreprises, la création d’entreprises, la promotion du territoire et les relations avec entreprises. Différents outils sont à développer, parmi lesquels l’observatoire économique. Pour assurer le travail de fonds, le déploiement en réseau et l’intégration d’une nouvelle base, l’appui d’une personne, en Contrat d’avenir, sera un apport pour le service, permettant ainsi de disposer d’un outil optimal pour l’ensemble des services intercommunaux et communaux utilisant cette base de données.